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釣りを単なる娯楽・狩猟本能の充足に留めず、一連の統合した知的作業、さらには個人の「哲学」「美学」にまで昇華することを目指す話題作。

単なる気晴らしではなく、覚悟と明晰な思考と知性を読者に要求するブログを目指します。

大衆に媚びを売るのでなく、低俗化を避け、文化的水準の維持、各個人の知的水準の向上を目指します。

2020年05月07日

「仕事が出来る」とは?:

また「板」の話になってしまいますが、これはその板や住人を批判するのが目的でなく、表記テーマについて論じることが目的ですので、ご了承ください。

数年前になりますか。

年間の釣行について、まとめた結果を、ブログにチョロっと載せたんですね。

すると。

板の住人が。

「結果をまとめて表にしろ。本当に仕事が出来ないやつだな!」と。

どう思いますか、、、?

私は、この方を直接は知りませんが(向こうが好んで匿名にし、姿を隠しておりますので)。

推測できることが。

1. 自分なりの「仕事が出来る」像を持っており。

2. 自分自身は、「仕事が出来る」と思っている。

そんなに仕事が出来るのなら、落書きなんてしてないで、私の釣果を表にして板にアップすればいいじゃないですか。

っていうか、いっそ読むのやめたら?

読者には、「読むか・読まないか」の選択肢しかないのですよ。

そんなことも分からないなんて、、、。

辞めておきましょう。

また、それに前後して。

「お前の評価は、俺たちがするんだ!」と、、、。

これ、上記の人と同一人物か。

少なくとも、同種の人物ではないかと思うのです(同じところに集っているので、その可能性は高い)。

っていうことは。

2chネラーの評価は、私がしていいってことですよね。

評価してあげましょうか?

あ、よくご存知ですよね?笑。

私が何も言わなくても、自分でよくわかっているでしょう。

だから匿名にしてるんですよね?

あれ!?

また2chネラーとのじゃれ合いになっちゃいましたね。

では本題を。

「仕事が出来る」って、どういう状態を指すのでしょうか?

この世には、「仕事が出来る人」と「仕事が出来ない」人の2種類がいて、前者は常に「仕事が出来る」のでしょうか、、、?

そりゃあ、東大か京大を現役合格でストレートで卒業して、成績もオールA、スポーツも万能で、上司のいうことは一言も聞き漏らさず、職務を忠実に実行し、経理では数字を一つも間違えず、人事では常にいい人材を取り、営業になれば瞬く間にトップ、上司になったら、部下の話をよく聞いて育成し、一人も辞めず、上司に忖度し、上役をどんどん出世させる。

そして、家に帰れば、家事も育児も完璧にこなして、妻を大切にして、決して浮気せず、いつも感謝の気持ちを持って家族に接して、決して愚痴をこぼさない。

そんな人がいれば、、、。

誰が見ても、「仕事が出来る」人でしょうが、、、。

そんな人、いるのか?

「仕事が出来る」って発言する人に、よくよく聞いてみると。

ただ単に、機械に強かったり、事務処理が早くて正確だったり。

その程度だったりします(それでも、出来ないよりはマシだとは思うけど)。

では、その人が営業に配属され、全く成績が上がらなかったら、どっちの人になるの?

逆に、営業成績が抜群だけど、事務処理が苦手な人は?

人は皆、得手不得手があるもの。

だから、それぞれの力を持ち寄って、組織になるとパワーアップするのでは?

であれば、その人の適性を的確に見抜き、適切な配置をするのが、会社(人事や社長)の仕事ではないでしょうか。

これが出来てないの、誰の責任なのでしょうか、、、?

「与えられたところで最大限の力を発揮するのがサラリーマンの務めだ」とおっしゃるかも知れない。

でも、どの分野でも力を出せる人なんて、いないでしょう。

いたとしても、あなたの会社に来るか?

人材を取ったのに、活かしきれないのは、会社のキャパにも責任があるのではないでしょうか、、、。

そもそも、どんな事情があるにせよ、トンデモ社員を採用する時点で、その会社は「人事」がダメってことですね。

私も。

キャリアの序盤では、「使えない奴」「ダメ社員」のレッテルを貼られましたが。

キャリアの中盤以降では。

「恐るべき能力の持ち主」「努力する天才」「営業の神」などと呼ばれることもありました。

「芸術家肌」「気分屋」との評判もついて回りましたが、、、。

私自身の気分や、その会社とのマッチング、時代の流れや運もあるんじゃないですかね、、、。

私自身、「仕事が出来る」と言われても、「仕事が出来ない」と言われても、あまり心が動きません。

その人が表しているものが、(おそらく本人にとっても)明確でないからです。

試しに聞いてみてください。

「仕事が出来るって、どんな状態ですか?」って。

この質問に、明確に納得性を持って答えられる人、そんなに多くないと思いますよ。

私はどうか。

答えは極めてシンプルです。

営業であれば、数字を上げられるか。

経理であれば、数字を間違えず、事務処理が早いか。

人事であれば、人を見抜く目は確かか。

社長であれば、利益をあげる仕組みを作り、人を惹きつける魅力があるか。

それだけでいいんじゃないですかね。

外で浮気してようが、離婚しようが、飲み会に不参加だろうが、協調性がなかろうが、関係ありません。

仕事全体の流れを俯瞰して、それを妨げないよう配慮するのは、当たり前ですよ。

人の仕事を邪魔しない。

これは最低限のマナーです。

あるところで営業として働いている時。

「哲人さん、あんまり張り切らないでよ、、、。こっちが大変になるから」と言われました。

こういう発言をする人は、「仕事が出来る」人なのでしょうか、、、?

多分、協調性はあるんでしょうがね。

さて、学歴に絡めて。

「あの人は早稲田を出たのに、仕事が出来ない」という言葉を、新卒時に入った大きな会社、その次に入った塾でも聞きました。

※なぜか、慶応卒では、そういう話は聞かない。スマートだから?人数が少ないから?「三田会」の力か??

なんで「早稲田を出たのに」なんだ、、、?

関係ないじゃん。

早稲田だろうが、高卒だろうが、中卒だろうが、その仕事をするのは初めて。

初心者ですよね?

「あいつは東大出たのに、板をまっすぐに切れないんだよ」と大工が言ったら。

おかしな話だと思いませんか?

それなら。

同い年で、中卒で大工一本で来ている人の方が、うまく切れるでしょう。

もともと素質と適性があるから、大工をやってるんだろうし。

時間とともに熟練もするだろう。

なのに、なんで会社の仕事は、学歴がいいと、すぐに出来なきゃいけないんだ!?

これは、反感を覚える方もいるかも知れませんが、、、。

会社の仕事なんて、所詮は「誰でも出来ること」で。「単純作業の繰り返し」。

そうでないと、困るからですよ。

「その人でないと出来ない仕事」に会社の命運がかかっていたら、その人が交通事故かなんかで死んだら、会社も沈没してしまうではないですか。

だから、会社としては、リスク回避のために、そういう状況を作らないんですよ。

その辺りがしっかりしている会社ほど、会社として立派ともいえるでしょう。

どんなボンクラ社員でも、長年同じ作業をさせれば、立派に作業をこなすようになるでしょう。

そのことを見据えて、社員を採用すべきではないでしょうか。

二つ目の塾の例は。

ちょっと複雑で。

その当時の教室長が、非有名大学卒だったのです。

ご本人は、そのことを自覚していて。

「だから俺は、誰よりも分かりやすく、成績をあげることに力を入れて授業をする」と公言していたそうな。

確かに。

力のある先生でした。

教授力も、集客力もある。

嫌われてたけど(いいじゃないですか。些細なことです)。

でも、、、。

例えば、授業を代わりにやったとして。

その先生の作ったプリントに、間違いがあって。

そのことを指摘すると、事実を確認もせずに、烈火のごとく怒る。

私はそこに、「恐れ」を見ましたよ。

「自分はバカにされているのではないか」という恐れを。

学歴なんて、卒業して数年経てば、誰も気にしてませんよ。

普段の業務がマトモかどうか。

それだけを見てます。

でも私は、、、。

部下を配置してもらうとしたら、出来るだけ高学歴な人を回してもらいたいと思います。

仕事が出来るからではありません。

会話が通じやすいのと、高度なギャグでも受けてくれるからです。

そして、多少の嫌味もヘッチャラ。

コンプレックスがある人は、、、。

めんどくさいですよ。

気を使います。

その神経を、他のところに使いたい。

家族の話に戻って。

私の妻は、理系の大卒で、医療系の国家資格も持っています。

恐らく、私よりも頭の出来は良いはずですが、私の哲学的な話は、あまりしないようにしてます。

ピンとこないように思われるからです(この点では、私の母親の方が優っている)。

おまけに、表現力に乏しく、語彙も少ないので、何を言いたいかが分かりづらい。

会話をしていて、最後まで話を聞いて、「それはつまり、こういうことだよね」と私がまとめることも、珍しくありません。

ただ、人の話を聞く能力はある(この点で、私は全くダメ)。

だから、小学校の頃から、学級委員を務めたり、生徒会で役職に就き、中学校では器械体操部の部長、高校では新体操部の部長、大学では茶道部の部長だったので、きっとリーダーシップがあるのでしょう。

私は、小学校で学級委員、それ以降は、クラスを変わるごとに先生に「やれ」と言われたが固辞、小6で応援団長、中学校は美化実行委員長、中3の時には、応援団長になるのが嫌で応援団をやらず、高2で応援団副団長、大学では、ボクシング部副将(ボクシングの実力がなさすぎて主将にはなれず)。逃げの姿勢と人望のなさが災いして、リーダーになりきれてません。

良いんですよ。

適材適所です。

女性について。

今の妻が好きですし(恐らく、付き合っていた当時よりも)、家族仲も良好なので、離婚の予定はないですが。

もし、別の人と結婚するとしたら。

自分よりも、高学歴な人が良いですね!

自分の得意分野を持っている人が。

そして。

毎晩のように。

「あなたは、私より学歴が低いのよ!」なんて罵倒されても、ヘッチャラです。

他で優っていれば、良いじゃないですか。

実際にいましたよ。

「私、哲人さんの大学、蹴ったよ」という女性の後輩が。

その子と、しばらく付き合ってました。

同期は「それは人間性とは関係ないだろ!(←当たり前です。分かりきったこと言わないでください)」と憤慨し。

後輩は、「よくあんなのと付き合いますね」と言っておりましたが。

付き合っているときは、私にゴロニャンでしたよ。

先輩に誘われて合コンに行ったことを堂々と言ったら。

怒って別れることになりましたが。

彼女いるのに、合コン行っちゃいけないの?

思うに、極度に浮気を恐れる女性は、自分に自信がないのだと思う。

「どうせ私に戻ってくるでしょ」と思っていれば、浮気の一つや二つ、なんともないはずです。

そんな女性がいいね!

望むらくは、学歴も知力も経済力も自分より上で、ちょっとした浮気なら許してくれる女性ですかね。

そんな人、いるかな?

いるでしょ!

「仕事が出来る」人よりは!!

釣哲人

<Look!あはは

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Posted by Mr. Intelligence at 14:30人間観察